Servicii de Medicină a Muncii
Conform cerințelor legale, niciun salariat nu poate fi încadrat în muncă fără deținerea fișei medicale de aptitudine, emisă de către un medic de medicină a muncii. S.C. SSM SUPPORT S.R.L., în colaborare cu un furnizor autorizat de servicii de medicină a muncii, asigură efectuarea examenelor medicale impuse de legislația actuală, conform H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor la locul de muncă.
Serviciile medicale profilactice includ:
- Examenul medical la angajarea în muncă;
- Examenul medical de adaptare;
- Examenul medical periodic;
- Examenul medical la reluarea activității;
- Supraveghere specială și promovarea sănătății la locul de muncă.
Supraveghere specială – categorii de lucrători:
Prin supraveghere specială se înțelege examenul medical profilactic efectuat de medicul de medicină a muncii pentru stabilirea aptitudinii în muncă a lucrătorilor din următoarele categorii:
- Persoane cu vârste între 15 și 18 ani împliniți;
- Persoane cu vârsta de peste 60 de ani;
- Femei gravide;
- Persoane cu handicap;
- Persoane dependente de droguri sau alcool;
- Persoane stângace;
- Persoane cu vedere monoculară;
- Persoane aflate în evidență cu boli cronice.
Examenul medical la angajare
Examenul medical la angajare stabilește:
- Aptitudinea / aptitudinea condiționată / inaptitudinea temporară sau permanentă pentru profesia sau funcția respectivă;
- Compatibilitatea dintre eventualele afecțiuni existente și viitorul loc de muncă;
- Existența unei afecțiuni care poate pune în pericol sănătatea sau securitatea celorlalți lucrători;
- Existența unei afecțiuni care poate afecta securitatea unității sau calitatea produselor și serviciilor;
- Existența unui risc pentru sănătatea populației deservite prin activitatea lucrătorului.
Conform art. 14 din H.G. nr. 355/2007, medicul de medicină a muncii poate propune:
- Adaptarea postului de muncă la caracteristicile anatomice, fiziologice și psihologice ale lucrătorului;
- Îndrumarea persoanei către alte locuri de muncă, dacă este cazul;
- Includerea în circuitul medical de supraveghere a persoanelor care necesită monitorizare deosebită.
Examenul medical la angajare se efectuează pentru:
- Lucrători care urmează să fie angajați cu contract individual de muncă (determinată sau nedeterminată);
- Lucrători care își schimbă locul de muncă sau sunt detașați în alte activități;
- Lucrători care își schimbă meseria sau profesia.
Fișa de aptitudine, care finalizează examenul medical la angajare, este completată exclusiv de medicul de medicină a muncii, în două exemplare – unul pentru angajator și unul pentru lucrător.
Examenul medical periodic & alte servicii
Examenul medical periodic se efectuează obligatoriu tuturor lucrătorilor, conform art. 20 din H.G. nr. 355/2007. Frecvența acestor controale este stabilită prin fișele întocmite conform modelului prevăzut în anexa nr. 1 a hotărârii și poate fi modificată doar la propunerea medicului specialist, cu informarea angajatorului.
Serviciile de medicină a muncii includ, de asemenea:
- Participarea la programe de informare, educare și formare profesională privind sănătatea și securitatea în muncă;
- Consiliere privind sănătatea și igiena ocupațională a lucrătorilor și reprezentanților acestora;
- Colaborare cu organismele specializate în domeniul SSM pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de mediu;
- Întocmirea și prezentarea către angajator a raportului anual privind starea de sănătate a lucrătorilor și recomandările medicale pentru promovarea sănătății la locul de muncă.
Prin aceste servicii, S.C. SSM SUPPORT S.R.L. sprijină angajatorii în asigurarea sănătății și siguranței lucrătorilor, respectând toate cerințele legale în vigoare privind supravegherea medicală la locul de muncă.
De ce să ne alegi?
De peste 17 ani, prin experții noștri autorizați, oferim clienților servicii profesioniste și de calitate, în conformitate cu legislația în domeniul sănătății și securității în muncă și în domeniul apărării împotriva incendiilor.
Identificăm și stabilim împreună cu beneficiarul nevoile și riscurile specifice locurilor de muncă, strategia pentru a preveni problemele care pot apărea în timpul desfășurării activității, precum și măsurile de protecție și prevenire împotriva accidentelor de muncă, incendiilor etc.
Asigurăm consultanță tehnică pentru remedierea neconformităților și îndeplinirea măsurilor dispuse de către inspectori în urma controalelor, astfel încât compania dumneavoastră să fie mereu în deplină conformitate.
